Mon offre de services

Spécialement conçu pour répondre aux exigences uniques des PME, mon service d’accompagnement RH offre une flexibilité qui s’adapte à vos projets ponctuels comme à vos besoins d’accompagnement sur le long terme. 

Je propose des services sur-mesure pour substituer ou compléter efficacement votre service RH.

Avec une expertise qui s’étend des opérations quotidiennes aux stratégies de développement RH, je propose de travailler main dans la main avec vos équipes pour :

• Des projets ciblés et ponctuels : Répondre à vos besoins spécifiques de manière agile, que ce soit pour une mission précise, une restructuration, ou le déploiement de nouvelles pratiques RH.
• Un accompagnement stratégique et opérationnel dans la durée : Construire avec vous des solutions pérennes, depuis la gestion des talents jusqu'à l’amélioration des processus RH, pour soutenir la croissance de votre entreprise.
• Une approche collaborative et proche de vos équipes : Être un partenaire de confiance, à l’écoute et disponible, qui s’intègre facilement à votre environnement pour assurer la cohésion et l’efficacité de chaque initiative RH.

Grâce à ce partenariat, transformons ensemble vos défis en moteurs de réussite pour votre PME.

Je propose mes services en présentiel dans les départements de l'Oise et du Val d'Oise et partout en France en distanciel.

Mes domaines d'expertises

• Droit du travail  et droit social: Expertise  et conseil pour garantir la conformité aux législations en vigueur dans votre pratique quotidienne des ressources humaines et lors de la mise en place de changements stratégiques et structurants.
• Gestion de la paie et de l'ADP : Optimisation et supervision des processus de paie, d'ADP et des déclarations sociales.
• Accompagnement des managers : Support dans la gestion des situations RH sensibles ainsi que dans l'accompagnement aux changements.
• Gestion de crise : Expertise dans les relations sociales et la négociation d'accords d'entreprise.
• Gestion de projets : Gestion complète de la mise en place de différents projets RH.
• Disciplinaire: Conseil juridique et accompagnement dans vos procédures disciplinaires.
• Formation: Formation des managers sur différents processus RH et aux cadres légaux.